La puntualidad, honestidad, prudencia, asi como una actitud y estar bien informado, son factores que ayudan a tener una mejor entrevista de trabajo.
Informate. Informase sobre la empresa que hara la entrevista y el sector a que pertenece, cual son sus principales competidores, retos de la industri, fuciones o acuerdos recientes, leyes, entre otros temas. Se sugiere ser puntual y de ser posible llegar 15 minutos antes de la entrevista para que se este relajado, asi como mantener una postura adecuada, cuidar el tono de voz y ser natural.
No seas defensivo. Evitar actitudes devensivas, aunque te hagan preguntas dificiles sobre tu personalidad o por que has cambiado tantas veces de trabajo. Acude siempre solo, no es profecional llegar acompañado de amigos o familia.
No ser agresivo. La comunicacion no verbal dice mucho de las personas, por lo que no se favorable mantener una mirada agresiva, ni hablar con los brazos cruzados; en cambio, se recomienda dirijir la mirada siempre al entrevistador.
No intimidar. No hablar demaciado y evitar intimidar al intercomunicador; ademas, tener bien claro los logros para exponerlos, asi como usar ejemplos concretos de la experiencia profecional para explicarlos.
Poner atencion. Escuchas bien cada pegunta y tomarse unos segundos para pensar cual sera la respuesta y estructurarla bien. Se debe admirar que que se tiene todas respuestas, lo importante es estar dispuesto a investigar y pedir ayuda.
Preparar un mensaje. Plantea preparar un menaje, para lo cual hablar que hacer una lista de preguntas que podrias hacer el entrevistador al candidato y pensar cual sera la mejor respuesta.
No hablar mal. Siempre ser positivo, no hablar mal de las empresaas en las que se laboro, ni de los jefes, sino enfocarse en los retos que enfrentaron, como se resolvieron los problemas y lo que se aprendio en ellas.
No ser barberos. La entrevista es el medio para que un empleado y un empleador pueden llegar a intercambiar servicios, "no ser barbero, pero tampoco demaciado modesto".
Ser sincero. Uno de los principales errores en la entrevista es hablar sobre exito laborales que no son propios. En casa de haber sido despedido de un trabajo o haber cambiado mucho de trabajo en un corto tiempo, se debe explicar la situacion, clara, pero con brevedad.
Opertunidad. El entrevistador quiere conocer a la persona fuera del trabajo, por lo que si se presenta entrevistas personales hay que resaltar los mejores aspectos de la personalidad, en forma concisa, y enfatizar caracteristicas que las empresas buscan como entusiasmo, energia, responsabiliad, honestidad, compromiso. Esto es de la Revista de Merida, ZONA LUZ CITY
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